manajemen

pendahuluan

manajemen sangatlah penting karena memberikan pemahaman tentang pendekatan ataupun tata cara penting dalam meneliti,menganalisis,dan memecahkan masalah-masalah yang berkaitan dengan manajer.

oleh karena itu pembahasan kali ini berisi tentang perkembangan ilmu manajemen untuk memberikan gambaran tentang definisi ilmu manajemen,perkembangan manajemen,dan para pemikir masalah manajemen.

Sejarah perkembangan ilmu manajemen

    manajemen di ambil dari bahasa perancis kuno yaitu menagement yang berarti melaksanakan atau mengatur.

menurut Daniel Wern evolusi pemikiran manajemen terdiri dari 4 fase :
     1) pemikiran awal manajemen
     2) era manajemen ilmiah
     3) era manusia sosial
     4) era modern

pada intinya , perkembangan manajemen terbagi atas :
    1)  ilmu eksakta , ilmu yang mempelajari seluruh gejala yang berhubungan dengan alam.
    2)  ilmu non eksakta , ilmu yang  mempelajari seluruh gejala yang berhubunga dengan manusia
    3)  ilmu humoria , ilmu yang berhubungan dengan seni

pemikir masalah manajemen :
1991, Tylor menulis buku yang berjudul The Principle Of Scientific Management
          yang berarti manajemen sebagai ilmu.buku ini merupakan panduan meningkatkan efisiensi para pekerja
          pabrik.ciri-ciri manajemen sebagai ilmu yaitu :
               a.kelompok manusia
               b.kejasama kelompok
               c.usaha
               d.tujuan
            ilmu manajemen merupakan kumpulan ilmu sosial yang mempelajari dan melihat manajemen dari
         masyarakat modern.faktor-faktor yang mempengaruhi kehidupan suatu organisasi dalam fenomena
         dalam masyarakat modern :
                a.tekanan pemilik perusahaan
                b.kemajuan teknologi
                c.saingan baru
                d.tuntutan masyarakat
                e..kebijaksanaan pemerintah
                f.pengaruh dunia internasional

1771-1858 , Robert Owen mengajukan peningkatan kondisi kerja di pabrik,menaikan usia minimum kerja               bagi anak-anak,mengurangi jam kerja karyawan,menyediakan makanan untuk karyawan,mendirikan
           toko untuk menjual keprluan karyawan dengan harga yang layak,dan memperbaiki lingkungan hidup
           tempat karyawan tinggal.
 1792-1871 , Charles Babbage menerapkan prinsip-prinsip ilmiah dalam peningkatan produktivitas dan
           penurunan biaya.beliaulah yang pertama kali mengusulkan adanya pembagian kerja berdasarkan
           spesialis pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan tertentu.1833,beliau menyusun sebuah mesin      
           analistis(komputer otomatis dan merupakan dasar komputer modern).1832,tulisannya dituangkan
           dalam buku "On The Economy Of Machinery And Manufactures".
1856-1915 , Frederick W Taylor memilik 4 prinsip :
              a.pengetahuan menggantikan cara kerja yang asal-asalan
              b.hub waktu dan gerak kelompok
              c.kerja sama sesama pekerja
              d.bekerja untuk hasil maksimal
              e.megembangkan seluruh karyawan hingga taraf setinggi-tingginya.
1861-1919 , Henry L Gant menerapkan sistem bonus harian dan bonus ekstra untuk para mandor
1868-1924 , Frank B Gilbert dan Lilian Gilbert 1878-1972  membantu pekerja menampilkan potensinya
1841-1925 , Henry Fayol membagi kegiatan dan operasi perusahaan menjadi 6 bagian :
              a.teknis
              b.dagang dengan tara mengadakan pembelian bahan mentah dan menjual hasil produksi
              c.keuangan untuk mendapatkan modal
              d.keamanan
              e.akutansi
              f.manajerial
1868-1933 , Mary Parker Follet kedudukan kepemimpinan dalam organisasi
1894-1951 , Oliver Sehldon menekankan tentang adanya tanggung jawab sosial dalam dunia
1886-1961 , Chester L Barnard menurutnya,perusahaan akan berjalan dan hidup terus apabila dapat
          menyeimbangkan pencapaian tujuan dengan kebutuhan individu.

penutup

Dari penjaelasan di atas kita tahu bahwa manajemen akan di perlukan dari yang semula hanya memakai pemikiran lama hingga memakai pemikiran modern yang telah di kemukakan oleh para pemikir masalh manajemen.

       

Daftar Pustaka 

http.library.usu.ac.id/download/fe/manajemen

http.comank.blogspot.com/../sejarah-perkembanangan-ilmu-manajemen.html