Pendahuluan
Manajemen merupakan alat pengatur manusia dimana kehidupan kita dapat di kendalikan sehingga dapat berjalan secara teratur.dalam pembahasan kali ini akan di ulas mengenai fungsi manajemen menurut para ahli.
Penerapan manajemen dalam kehidupan manusia
Funsi manajemen , menurut :
1) Louis Allen
- Planning (perencanaan)
- Organizing (penyusunan)
- Leading (memimpin)
- Controlling (meneliti atau mengawasi)
- Planning (perencanaan)
- Oraganizing (pengorganisasian)
- Staffing (penyusunan pegawai)
- Directing (pengarahan)
- Leading (memimpin)
- Controlling (pengendalian)
- Planning (perencananaan)
- Organizing (pengorganisasian)
- Staffing (penyusunan pegawai)
- Directing (pengarahan)
- Coordinating (pengkoordinasian)
- Reporting (pembuatan laporan)
- Budgeting (penganggaran)
- Planning (perencanaan)
- Organizing (pengorganisasian)
- Actuating (pelaksanaan)
- Controlling (pengedalian)
Planning/Budgeting :
penentuan serangkaian tindakkan untuk mencapai suatu hasil yang dinginkan
Organizing :
pengelompokan kegiatan dalam penepatan susunan organisasi serta tugas dan fungsi-fungsi
dari setiap unit dalam organisasi
Staffing :
berupa penyusunan personalia dalam organisasi
Leading :
pekerjaan manajer yang menyebabkan orang lain bertindak,diantaranya
a) mengambil keputusan
b) mengadakan komunikasi
c) memberi semangat,inspirasi,dan dorongan
d) memilih orang-orang yang menjadi anggota kelompoknya
e) memperbaiki pengetahuan dan sikap-sikap bawahan
Controlling :
memberiakan penilaian bahkan mengoreksi apa yang dilakukan bawahan
Directing/Commanding :
memberiakan saran,perintah atau instruksi pada bawahan
Penutup
Dalam pembahasan diatas , bahwa inti dari fungsi manajemen yaitu Planning,Organizing dimana fungsi tersebut merupakan membuat perencanaan dan membentuk kegiatan pengelompokan,dan hal-hal tersebut dapat di terapkan ke dalam kehidupan mahasiswa,contohnya seperti menjadi salah satu anggota senat.
Daftar Pustaka
http;//1ka01.wordpress.com/.../fungsi-manajemen-menurut-pendapat-para-ahli
Tidak ada komentar:
Posting Komentar